Sursă: Adevarul
Adevărata reformă depășește critica exterioară și durata unui mandat. Ea înseamnă asumare, motivarea oamenilor și construirea unor procese durabile. Valoarea unui lider nu constă în funcția temporară, ci în moștenirea sustenabilă și viziunea pe termen lung pe care le lasă în urmă.
În teoria contemporană a managementului strategic și a comportamentului organizațional, discuția despre reformă și progres este adesea marcată de un clivaj profund între percepția externă și realitatea internă a execuției.
Există o tentație firească de a judeca ceea ce nu înțelegem pe deplin. Privind din afara unei organizații, procesul de schimbare pare unul liniar, mecanic și simplu: identifici problemele, elimini ceea ce nu funcționează, schimbi oamenii, modifici regulile și rezultatele ar trebui să apară în mod automat.
Acesta este un fragment din articol. Textul integral a fost publicat de Adevarul, care deține drepturile asupra conținutului.