România are 150.000 de muncitori din ţări non-UE pe piaţa muncii. Din 2018 şi până în prezent s-au emis aproximativ jumătate de milion de avize de muncă. Ce se schimbă în sistemul pentru recrutarea muncitorilor non-UE

Sursă: Ziarul Financiar

Melania Pop, managing partner, International Work Finder: Pentru angajatori, primul pas obligatoriu este înregistrarea în WorkinRomania.gov.ro, iar, odată înregistrat, angajatorul are două modalităţi prin care poate contracta personal non-UE.

♦ „Se schimbă fundamental modul în care este urmărit întregul proces. Până acum, principala preocupare a unui angajator era să identifice candidaţii potriviţi şi să parcurgă procedura pentru obţinerea avizelor de muncă. Noul sistem introduce mult mai multă trasabilitate şi responsabilitate pentru toţi cei implicaţi.”

Recrutarea muncitorilor din afara Uniunii Europene intră într-o nouă etapă odată cu aplicarea OUG 32/2026. Dacă până acum principalul obiectiv al angajatorilor era găsirea candidaţilor şi obţinerea avizelor de muncă, noul cadru legislativ mută accentul pe responsabilităţile companiilor, care trebuie să respecte proceduri mai stricte şi să urmărească întregul parcurs al lucrătorului, de la recrutare până la integrarea acestuia în România.

CITEȘTE MAI DEPARTE AICI →

Acesta este un fragment din articol. Textul integral a fost publicat de Ziarul Financiar, care deține drepturile asupra conținutului.