Sursă: Ziarul Financiar
Tinerii care încearcă să intre pe piaţa muncii găsesc un mediu tot mai competitiv, chiar dacă joburile adresate candidaţilor entry-level şi celor fără experienţă reprezintă peste jumătate din oferta de locuri de muncă. Trei sferturi dintre candidaţii cu vârste între 18 şi 24 de ani spun că le este mult mai greu să îşi găsească un loc de muncă decât anul trecut, în condiţiile în care numărul aplicărilor a crescut cu 28% în perioada ianuarie-august 2026 faţă de intervalul similar din 2025, arată un sondaj realizat de platforma de recrutare eJobs.
De la începutul anului, pe platformă au fost publicate aproximativ 100.000 de joburi adresate candidaţilor entry-level, cu maximum doi ani de experienţă, şi celor fără experienţă.
„Aceste joburi acoperă mai mult de jumătate din numărul total de poziţii disponibile, deci aceştia rămân cei mai căutaţi candidaţi, doar că, în acelaşi timp, a crescut şi numărul de aplicări, de la un an la altul, ceea ce înseamnă că, acum, competiţia pentru a obţine un loc de muncă este mai mare. La nivel general, numărul de aplicări a crescut cu 28% în perioada ianuari - august 2026 faţă de acelaşi interval din 2025”, explică Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, principala platformă de recrutare online din România.
Acesta este un fragment din articol. Textul integral a fost publicat de Ziarul Financiar, care deține drepturile asupra conținutului.