Sursă: Adevarul
Noua lege a salarizării unitare încearcă să pună ordine în sistemul de salarizare din sectorul public, însă profesorii au șanse reduse să primească majorări salariale consistente în următorii ani. În Educație lucrează aproximativ 300.000 de angajați, astfel că orice majorare generală are un impact semnificativ asupra bugetului. Economistul Andrei Caramitru explică, într-o analiză pentru „Adevărul”, care sunt constrângerile ce apasă asupra statului român, de ce creșterile salariale promise în trecut au ajuns să limiteze posibilitățile actuale și de ce noua lege încearcă să mute accentul de la majorările generale către corectarea unor inechități din sistem.
Cea mai recentă variantă a proiectului Legii salarizării, care urmează să fie dezbătută în Parlament, stabilește valoarea de referință pentru salariile plătite din fonduri publice la 4.000 de lei, începând cu 1 decembrie 2026. Această sumă este inferioară celor prevăzute în variantele anterioare ale proiectului - 4.325 de lei în varianta inițială și 4.100 de lei în cea elaborată în luna iulie. Actul normativ vizează modificări salariale pentru angajații din educație, sănătate, administrație, diplomație și cultură, însă noile prevederi au stârnit nemulțumiri puternice în rândul sindicatelor din sectorul sanitar, care consideră că proiectul este inacceptabil și chiar mai defavorabil decât prima formă propusă în luna mai.
Acesta este un fragment din articol. Textul integral a fost publicat de Adevarul, care deține drepturile asupra conținutului.