Sursă: Economica.net
Cei trei au fost aleși în urma unui proces de selecție la care s-au înscris peste 150 de candidați și care s-a încheiat cu două zile de probe construite pentru a testa modul de gândire, capacitatea de argumentare, adaptabilitatea și reacția la presiune.
La probele din prima zi s-au calificat 22 de candidați. Dintre aceștia, 12 s-au clasat în etapa finală, iar locul al 13-lea a fost ales prin tragere la sorți. Toți cei 22 au fost invitați și în a doua zi, iar 18 dintre aceștia s-au prezentat la finală. Surpriza celei de-a doua zi a fost că fiecare dintre cei 18 au primit un stagiu de practică în cadrul Grupului Electrica.
„Nu am pornit de la ideea că trebuie să găsim cel mai bun CV. Am vrut să vedem cum gândesc oamenii când nu au un răspuns pregătit dinainte, cum își apără o decizie și ce fac atunci când planul pe care tocmai l-au construit nu mai funcționează. Iar asta am văzut la toți cei care au ajuns până în ultima zi, nu doar la cei 13 aflați în etapa finală. De aceea am decis să extindem oferta.
Acesta este un fragment din articol. Textul integral a fost publicat de Economica.net, care deține drepturile asupra conținutului.