Sursă: Economica.net
Practic, România se confruntă cu un dublu deficit: de adopţie AI şi de transformare organizaţională, scrie Agerpres.
Simpla adopţie a Claude, ChatGPT, Copilot sau a altor instrumente nu este suficientă iar ICDL atrage atenţia că adevărata miză este trecerea de la „folosim AI” la „lucrăm diferit datorită AI”, iar middle managementul poate deveni veriga esenţială a acestei transformări, care poate transforma adopţia AI în impact real în companii.
„În 2025, doar 5,2% dintre companiile din România cu minimum 10 angajaţi utilizau tehnologii AI, faţă de aproximativ 20% media UE. România se confruntă astfel cu un dublu deficit: de adopţie AI şi de transformare organizaţională. Prima problemă ţine de acces, competenţe şi ritmul digitalizării. A doua este mai subtilă: chiar şi acolo unde AI este deja folosită, utilizarea rămâne adesea individuală. Un angajat scrie un e-mail mai repede, un manager rezumă instantaneu un document, marketingul pregăteşte o prezentare sau vânzările generează o ofertă. Toate acestea sunt utile, dar a introduce Claude sau ChatGPT într-o companie nu este acelaşi lucru cu a transforma compania prin AI”, se arată în analiză.
Acesta este un fragment din articol. Textul integral a fost publicat de Economica.net, care deține drepturile asupra conținutului.