Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat luni că suspendarea în instanță a reorganizării primăriei a pus instituția într-o situație imposibilă, deoarece au plecat oameni și s-au desființat posturi. Ciucu a menționat că restructurarea primăriei ar fi permis creșterea salariilor angajaților, care sunt în prezent mult în urma unor sectoare. Primăria Municipiului București are o schemă de personal de 1275 de posturi, ceea ce face ca instituția să fie dificil de gestionat. Ciucu a adăugat că reorganizarea ar fi permis să se reducă numărul de funcții de conducere de la 150 la 85.
Detalii despre reorganizarea primăriei au fost prezentate de Ciucu pe Facebook, unde a menționat că schema de personal a instituției a crescut cu fiecare nou primar, care a adus noi oameni în primărie. Acest lucru a dus la o organigramă uriașă și disfuncțională. Ciucu a dat exemple concrete despre posturi care au fost desființate, cum ar fi Serviciul Euro 2020, care a fost înființat în 2018. De asemenea, a menționat că 9 pompieri au refuzat să preia posturi care presupuneau muncă.
Contextul reorganizării primăriei este important pentru înțelegerea situației actuale. Primăria Municipiului București nu a fost restructurată și reformată de 16 ani, de când au fost șase primari, dintre care trei interimari. Niciunul dintre acești primari nu a încercat să eficientizeze activitatea primăriei, ci doar au adăugat noi posturi și funcții. Ciucu a menționat că el a încercat să schimbe această situație, dar a întâmpinat rezistență din partea rețelelor de funcționari și a sindicatelor.
Impactul suspendării reorganizării primăriei este deja resimțit, deoarece au plecat oameni și s-au desființat posturi. Ciucu a menționat că această decizie a fost luată târziu, după două luni, ceea ce a permis ca schimbările să aibă loc deja. Reacțiile sindicatelor și ale funcționarilor au fost puternice, iar Ciucu a menționat că rețelele de funcționari au sărit ca arse și au deschis procese în justiție.
Perspectivele pentru viitor sunt incerte, deoarece situația actuală a primăriei este dificil de gestionat. Ciucu a menționat că el va continua să lupte pentru reorganizarea primăriei și pentru creșterea salariilor angajaților. În același timp, sindicatele și funcționarii vor continua să se opună schimbărilor, ceea ce va duce la o situație de conflict.