Sursă: Stirile ProTV
Un olandez aflat în concediu medical din cauza unei probleme la șold a fost concediat după ce a alergat un maraton la Rotterdam. Instanța i-a dat însă dreptate, întrucât medicul care îi monitoriza recuperarea știa despre planul său.
Un angajat al unei companii din industria prelucrării metalelor se afla în concediu medical din cauza unei probleme la șold, dar acest lucru nu l-a împiedicat să participe la maratonul de la Rotterdam.
Când angajatorul a aflat, de pe rețelele sociale, despre performanța sportivă a angajatului, a decis să îl concedieze disciplinar, cu efect imediat. Compania a considerat că acesta și-a încălcat grav obligațiile de serviciu și a trădat încrederea angajatorului. Angajatul nu a fost însă de acord cu decizia și a contestat-o în instanță.
Acesta este un fragment din articol. Textul integral a fost publicat de Stirile ProTV, care deține drepturile asupra conținutului.