Sursă: Profit.ro
Companiile din Vestul și Centrul țării introduc abonamente medicale corporate mult mai devreme și mai des decât cele din Sud sau Moldova, iar diferența ține de structura economică a fiecărei regiuni, spune Ioana Moldovan, Corporate Sales Manager și SanoPass Director în cadrul MedLife, unde coordonează relația cu companii client din toată țara pe zona de abonamente medicale corporate.
Diferența are mai multe cauze. Ea leagă adopția beneficiilor medicale de trei lucruri: profilul angajatorilor din fiecare regiune, presiunea de pe piața locală a muncii și nivelul de educație despre sănătate al angajaților.
„Abonamentele medicale corporate sunt oferite, în general, de multinaționale, de companii din IT și outsourcing și de industriile cu forță de muncă calificată. Aceste companii sunt concentrate în Cluj, Timișoara, Brașov, Sibiu și Oradea. Dacă lăsăm deoparte Bucureștiul, Sudul și Moldova au o structură economică orientată spre agricultură, industrie ușoară și IMM-uri locale, domenii care oferă mai rar beneficii extrasalariale", explică Ioana Moldovan.
Acesta este un fragment din articol. Textul integral a fost publicat de Profit.ro, care deține drepturile asupra conținutului.