Sursă: Digi24
Persoanele asigurate trebuie să îndeplinească, pentru cele mai multe tipuri de concediu medical, o perioadă minimă de asigurare înainte de a putea primi indemnizația aferentă. Potrivit OUG nr. 158/2005, stagiul necesar este de șase luni realizate în ultimele 12 luni anterioare celei pentru care se eliberează certificatul. Legea stabilește însă și situații în care acest drept se acordă fără îndeplinirea condiției.
Concediul medical poate fi acordat oricărui salariat, însă plata indemnizației se face în condițiile stabilite de lege.
Articolul 7 din OUG nr. 158/2005 prevede un stagiu minim de asigurare de șase luni realizate în ultimele 12 luni anterioare celei pentru care se acordă concediul medical. Regula se aplică indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă provocată de boli obișnuite sau de accidente produse în afara serviciului, precum și drepturilor pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă. În aceeași categorie intră concediile de maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav și pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice.
Acesta este un fragment din articol. Textul integral a fost publicat de Digi24, care deține drepturile asupra conținutului.