Sursă: Ziarul Financiar
Într-un articol publicat recent de The Guardian, doomjobbingul este descris ca un cerc vicios al speranţei şi dezamăgirii. Acesta descrie obiceiul (nou) de a trimite aplicaţii la zeci sau chiar sute de joburi, într-un ritm alert, fără să personalizezi CV-ul sau scrisoarea de intenţie pentru fiecare rol, sau fără să citeşti prea bine lista de sarcini a acelui rol.
Fenomenul a fost comparat cu doomscrolling-ul şi etichetat ca „varianta din piaţa muncii”. Doomscrolling este deja un termen consacrat, prezent în dicţionare, şi descrie obiceiul de a petrece mult timp consumând online ştiri negative şi îngrijorătoare. În ultimele luni, şi termenul doomjobbing a început să câştige popularitate pe internet. Într-o postare publicată pe Instagram pe 22 mai, Cambridge Dictionary şi-a întrebat urmăritorii dacă doomjobbing ar trebui să devină un cuvânt nou inclus în vocabularul oficial. Cambridge ne oferă şi definiţia: activitatea de a căuta compulsiv prin anunţuri de angajare, fără un plan clar despre ce cauţi, deoarece te simţi anxios în legătură cu locul de muncă sau cu viitorul tău. Ne oferă chiar şi un exemplu: „În loc să îşi actualizeze CV-ul, şi-a pierdut timpul făcând doomjobbing, citind anunţuri de angajare la care nu avea să aplice niciodată”.
Acesta este un fragment din articol. Textul integral a fost publicat de Ziarul Financiar, care deține drepturile asupra conținutului.