Românii sunt tot mai puțin interesați de un loc de muncă în străinătate, potrivit unui studiu recent realizat de eJobs. Doar 6,3% dintre candidații români au declarat că au planuri de a pleca la muncă în străinătate în 2026, în timp ce 60,1% au spus că nu au niciun plan de a părăsi țara. Germania, Olanda, Bulgaria și Grecia sunt țările care atrag cele mai multe aplicări de la începutul anului. Aceste țări oferă oportunități de muncă în diverse domenii, de la transport și logistică la turism și retail. Românii care doresc să lucreze în străinătate sunt atrași de țările cu o economie stabilă și o piață a muncii dinamică.
Datele studiului arată că numărul aplicărilor pentru joburile din străinătate a scăzut semnificativ în ultima perioadă. De la începutul anului și până acum, au fost înregistrate aproape 28.000 de aplicări, ceea ce reprezintă doar 1% din totalul de aplicări. Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, a declarat că „tot mai puțini români sunt interesați de un loc de muncă în afara țării, în special acum, când contextul internațional este tot mai incert”. Ciprul și Emiratele Arabe Unite au scăzut în preferințele românilor, în timp ce Spania, Italia și Grecia au urcat în topul destinațiilor preferate. Asigurările sunt un domeniu recent intrat în ierarhie și reușesc să detroneze angajatori mai mari, precum serviciile, construcțiile, industria alimentară sau agricultura.
Contextul internațional actual a influențat semnificativ intenția candidaților români de a pleca la muncă în străinătate. Războiul din Orientul Mijlociu și incertitudinile economice globale au determinat mulți români să renunțe la ideea de a lucra în afara țării. În schimb, țările europene cu o economie stabilă și o piață a muncii dinamică, precum Germania și Olanda, devin tot mai atractive pentru români. De asemenea, comunitățile mari de români existente în aceste țări facilitează integrarea și găsirea unui loc de muncă. Românii care doresc să lucreze în străinătate sunt atrași de oportunitățile de muncă și de viață oferite de aceste țări.
Impactul scăderii interesului pentru locuri de muncă în străinătate poate fi resimțit și pe piața muncii din România. Mulți angajatori români pot beneficia de pe urma faptului că românii sunt mai interesați de a lucra în țară, în special în domenii precum transport și logistică, turism și retail. De asemenea, guvernul român poate lua măsuri pentru a încuraja românii să rămână în țară și să contribuie la dezvoltarea economică a României. În acest sens, politici publice care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și a salariilor în România pot fi o soluție pentru a reduce fluxul de români care pleacă la muncă în străinătate.
Perspectivele pentru viitor arată că românii vor continua să fie atrași de oportunitățile de muncă și de viață oferite de țările europene cu o economie stabilă și o piață a muncii dinamică. În acest sens, țări precum Germania, Olanda și Spania vor rămâne principalele destinații pentru românii care doresc să lucreze în străinătate. De asemenea, dezvoltarea tehnologiei și a internetului poate facilita lucrul la distanță și poate oferi oportunități de muncă pentru românii care doresc să rămână în țară, dar să lucreze pentru companii străine.